Xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp cho giáo viên Hà Tĩnh – Niềm vui và băn khoăn
Xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp (CDNN) cho giáo viên Hà Tĩnh được đánh giá là bước đi cần thiết, góp phần phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho giáo dục.
Giáo viên phấn khởi trước cơ hội thăng hạng
Theo phân cấp, UBND cấp huyện thực hiện việc thăng hạng đối với giáo viên mầm non, tiểu học và THCS, còn giáo viên THPT thuộc thẩm quyền tham mưu của Sở Giáo dục và Đào tạo. Hà Tĩnh đã tổ chức nhiều đợt thăng, chuyển hạng cho hàng ngàn giáo viên, tạo động lực cho đội ngũ giáo viên đáp ứng yêu cầu nghề nghiệp ngày càng cao.
Tuy nhiên, từ cuối năm 2023 đến nay, việc thăng hạng chững lại do các quy định của Chính phủ và mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Sau khi ổn định tổ chức bộ máy, Sở GD&ĐT đã tham mưu cho UBND tỉnh ủy quyền cho Giám đốc Sở tổ chức xét thăng hạng CDNN, đảm bảo quyền lợi chính đáng và chuẩn hóa đội ngũ giáo viên theo quy định mới.
Gắn bó với bậc học mầm non gần 20 năm, cô Nguyễn Thị Hải, giáo viên Trường Mầm non Sơn Lộc, chia sẻ niềm vui khi được xét thăng hạng I sau 15 năm giữ hạng II. Cô cho biết: “Công việc giáo viên mầm non có áp lực cao, nên việc thăng hạng không chỉ là ghi nhận chuyên môn mà còn tác động đến thu nhập, giúp giáo viên an tâm gắn bó với nghề.”
Cô Hải cho biết thêm: “Nhiều giáo viên đã có trình độ đại học, năng lực và thành tích nhưng chưa được xét thăng hạng. Khi tỉnh ban hành chủ trương, giáo viên đã chuẩn bị hồ sơ, mong muốn xét thăng hạng được thực hiện công bằng.”
Niềm vui này cũng lan tỏa ở nhiều bậc học khác. Cô Trần Thị Ngọc, giáo viên Trường THPT Nguyễn Thị Bích Châu, kỳ vọng đợt xét thăng hạng lần này mở rộng cơ hội ghi nhận đóng góp của giáo viên có thâm niên công tác.
Trường THPT Nguyễn Thị Bích Châu có 32 cán bộ, giáo viên, với 5 người đủ điều kiện xét thăng hạng từ hạng II lên hạng I, 24 người từ hạng III lên hạng II và 3 người từ hạng IV lên hạng III.
Chỉ tiêu thăng hạng – nỗi băn khoăn của giáo viên đủ chuẩn
Sở GD&ĐT cho biết việc xét thăng hạng sẽ tuân thủ tỷ lệ quy định: Tỷ lệ xét từ hạng III lên hạng II không vượt quá 50%, và từ hạng II lên hạng I không quá 10% tổng số giáo viên. Điều này gây băn khoăn cho nhiều giáo viên khi tỷ lệ giáo viên đủ chuẩn vượt mức quy định.
Cô Nguyễn Thị Hòa, Phó Hiệu trưởng Trường THCS Mỹ Châu, cho biết: “Toàn trường có 43/53 giáo viên đạt hạng II, vượt tỷ lệ quy định. Trong số này, 8 người đủ điều kiện xét thăng hạng lên hạng I nhưng chỉ có khoảng 4 người được xét theo quy định. Giáo viên vì thế cảm thấy thiệt thòi và mong có lộ trình hợp lý.”
Bên cạnh đó, giáo viên các môn như Giáo dục công dân, Công nghệ gặp khó khăn trong việc đạt danh hiệu thi đua cao, ảnh hưởng đến xét thăng hạng. Thầy Nguyễn Viết Hải, giáo viên Công nghệ Trường THPT Nghèn, cho biết dù có trình độ và thành tích tốt, tỷ lệ xét hạn chế khiến cơ hội thăng hạng khó khăn.
Lần đầu tiên xét thăng hạng triển khai trên tất cả các cấp học với quy mô lớn. Khoảng 6.000 cán bộ, giáo viên, nhân viên đáp ứng tiêu chí thăng hạng. Sở GD&ĐT phối hợp Sở Nội vụ rà soát, đề xuất tổ chức xét thăng hạng trong quý I/2026. Tuy nhiên, tỷ lệ giáo viên hạng I tối đa 10%, hạng II tối đa 50%, nên nhiều giáo viên phải tiếp tục chờ đợi.
Ông Lê Hoài Nam – Trưởng phòng Tổ chức cán bộ, Sở GD&ĐT Hà Tĩnh
